Transferência visa garantir aos funcionários condições adequadas de trabalho
A Caixa Econômica Federal terá de transferir até o dia 28 de fevereiro o local de trabalho da GIDUR (Gerência de Filial de Apoio Desenvolvimento Urbano), que funciona no prédio da Avenida Fernandes Lima. O compromisso foi assumido ontem (18/12) com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), após as denúncias do Sindicato sobre as péssimas condições onde funciona o departamento.
Caso a empresa não cumpra o termo de compromisso, assinado com o Núcleo de Segurança e Saúde no Trabalho, serão aplicadas a ela as penalidades previstas em Lei, inclusive no que diz respeito às condições ergonômicas e de controle de sinistros. Isto porque a SRTE, durante inspeção na GIDUR em 5 de dezembro, já constatou irregularidades no mobiliário e problemas de saúde em alguns funcionários.
As condições insalubres de trabalho na GIDUR-AL foram denunciadas pelo Sindicato desde agosto. As irregularidades vão desde ao desconforto no ambiente de trabalho – provocado pelo barulho, calor, odores, agentes químicos, agentes biológicos, iluminação deficiente e mobiliário inadequado – até a falta de espaço para comportar o quantitativo de empregados, estagiários, prestadores de serviço e clientes.
No último dia 5, a SRTE notificou a GIDUR solicitando vários documentos, entre eles o programa de manutenção do sistema de refrigeração, o projeto de manutenção elétrica, o programa de controle médico de saúde ocupacional, o programa de prevenção de riscos ambientais e uma análise ergonômica do ambiente de trabalho, além de informações sobre a eleição, a posse e o funcionamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
“Quando denunciamos em agosto as péssimas condições de trabalho, havia uma promessa da empresa de transferir o setor para outro prédio, mas isso não foi providenciado”, disse Ismael Junior, funcionário da Caixa e diretor do Sindicato. “Diante dessa situação, que causava prejuízos físicos e psicológicos ao corpo funcional, não nos restou alternativa a não ser acionar o Ministério do Trabalho, que agora está exigindo a transferência”, acrescentou.
Fonte: Seec-AL
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