Marcando a retomada da mesa permanente de negociação, o Sindicato juntamente com a Contraf e a Comissão dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (CNFBNB), estiveram reunidos com a direção do BNB no último dia 25 na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza.
A reunião na sede administrativa do banco buscou soluções para reivindicações executivas. Na ocasião os funcionários entregaram ofício requerendo a suspensão dos empréstimos do CDC por mais três meses, diante do endividamento dos funcionários. Na oportunidade também foi cobrado à ampliação do programa de educação financeira oferecido pelo banco. Haroldo Maia Jr, diretor administrativo do BNB, informou que encaminhará o pedido junto à direção da instituição financeira e que acredita não haver problemas com as demandas solicitadas.
Na ocasião a comissão solicitou que o seguro prestamista fosse diluído nas futuras prestações quando o funcionário realizasse a renegociação da dívida dos empréstimos de CDC.
As entidades entendem que o seguro é obrigatório, mas como é feito hoje, com o pagamento imediato do seguro, o funcionário é ainda mais onerado, e o Banco ficou de apresentar uma resposta na próxima reunião da mesa permanente.
Jornada de Trabalho para Pais com Filhos Especiais
Diante da cobrança dos representantes dos trabalhadores sobre a redução da jornada para pais com filhos especiais, o banco objetou que o tema já está encaminhado junto à direção da instituição.
O diretor Iury Filgueira que é membro da CNFBNB e esteve representando os benebeanos de Alagoas acredita que conciliar jornada com as demandas de pais com filhos especiais é um grande desafio. “Já está na hora do banco avaliar a dignidade humana e a justiça social como critérios. Esse é um tema muito importante para os funcionários, que necessitam muitas vezes de tempo livre para acompanhar os filhos em consultas, terapias etc. Nossa sugestão é que o Banco flexibilize o trabalho híbrido para esse grupo de funcionários enquanto a situação não se define”, afirmou Iury Filgueira.
Adiantamento da PLR
A Comissão dos Funcionários do Banco cobrou o adiantamento da PLR. A administração do banco informou que avalia a adiantar o benefício até o dia 20/9. O prazo final previsto na CCT é 30/9.
Reformulação das Agências
A CNFBNB demonstrou preocupação com uma possível reformulação de agências e o Banco informou que esse é um projeto que ainda não está fechado, mas se for realmente confirmado, deve iniciar com um projeto piloto para avaliar mudanças nas funções das agências.
Mais Contratações
Cobrado sobre a realização de concurso público anunciado anteriormente, o BNB informou que está encaminhando o lançamento do edital junto à Cesgranrio, licitada para a realização do concurso.
Horas Negativas do período da Covid
Os representantes dos funcionários citaram ainda o caso de alguns funcionários que ainda têm horas negativas do período da Covid. O Banco solicitou que a CNFBNB envie os casos para serem avaliados pelo Banco. O mesmo foi dito a respeito do caso de agências que estão batendo suas metas, mas que mesmo assim, por conta da reavaliação de mercado, estão sendo reclassificadas para baixo e impactando negativamente na remuneração dos funcionários.
Mais solicitações
Os funcionários solicitaram ainda que aqueles que estão em trabalho híbrido possam fazer horas extras nos dias que estejam em trabalho presencial e o Banco ficou de avaliar a questão.
A Comissão Nacional cobrou, por fim, um calendário de negociação com a realização mensal de reuniões da mesa permanente. “É importante nos reunirmos com frequência para debatermos as demandas pontuais do funcionalismo. Essa é a função da mesa permanente e facilita o encaminhamento de questões para que não fique tudo para ser negociado na época da campanha salarial”, avalia o representante da Contraf-CUT, Tomaz de Aquino.
Participaram ainda da reunião pela CNFBNB, Océlio Silveira (CE), Carmen Araújo (CE), Lusemir Carvalho (PI), Rubens Nadiel (PE), Fábio Sankley (Campina Grande) e Jeane Marques (FEEB BA/SE).
Fonte – Seec-AL com Seeb-CE
