Skip to content

Compartilhe:

Secretaria da Mulher da Contraf-CUT participa do programa

Igualdade salarial, oportunidades iguais de ascensão profissional, combate a qualquer tipo de discriminação nos bancos, além da promoção das relações compartilhadas entre homens e mulheres estão entre as principais reivindicações das bancárias na mesa bipartite sobre igualdade de oportunidades com a Fenaban, quando o assunto é gênero. A luta para combater a desigualdade precisa ser fortalecida, principalmente num cenário de tentativa de retirada de direitos com a reforma trabalhista.

Clique aqui e assista ao Movimento Bancário

Fonte: Seeb SP

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Veja também

Financiários aprovam proposta da Fenacrefi com 88,2% dos votos

Assembleias realizadas nos dias 8 e 9 de outubro aprovaram a proposta negociada na Campanha Nacional 2026, após um dia de intensas negociações e avanços nas cláusulas econômicas e sociais

Principais itens da proposta específica do Banco do Brasil

Principais itens da proposta específica do Banco do Brasil Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Posto efetivo R$5.837,15 Caixas R$6.236,38 1º Comissionados (Assistentes) 2,07 salários paradigmas Outros comissionados De 2,15

CUT e centrais pressionam e incluem fim do Fator na negociação com governo

Por pressão da CUT e das demais centrais sindicais, dois itens da Pauta da Classe Trabalhadora entregue à presidenta Dilma Rousseff em maio, que haviam ficado de fora da Mesa

Após cobrança, reunião sobre a Cassi é marcada para esta quinta-feira (14)

Entidades voltam à mesa de negociação após meses de paralisação nas discussões sobre o custeio do plano de saúde dos funcionários do Banco do Brasil   A pressão do movimento

Usamos cookies e tecnologias semelhantes para personalizar o conteúdo e melhorar sua experiência no site de forma segura. Ao continuar navegando, você concorda com a nossa Politica de Privacidade