Trabalhadora tinha sido demitida durante licença médica
Após intensa luta jurídica, com o apoio do Sindicato, uma bancária do Santander está sendo reintegrada ao trabalho. A decisão, tomada pela Justiça do Trabalho em tutela de urgência, corrige injustiça praticada pela empresa no ano passado, que demitiu a funcionária enquanto estava afastada por doença ocupacional, recebendo benefício previdenciário.
A bancária já havia sido demitida em 2018, mas estava doente e em tratamento de doenças nos membros superiores, adquiridas no trabalho como caixa. Em função disso, a Justiça do Trabalho já tinha determinado a sua reintegração.
Após o retorno ao trabalho com a reintegração, foi mantida nas mesmas condições, sendo as doenças agravadas, necessitando de novo afastamento previdenciário. Mesmo em gozo de benefício acidentário, foi demitida pelo banco, o que a obrigou a recorrer novamente à justiça trabalhista para ver seus direitos garantidos.
Diante da clara estabilidade, mais uma vez foi determinado seu reingresso ao quadro funcional do banco, bem como o pronto restabelecimento do plano de saúde, sob pena de multa diária.
