Skip to content

Compartilhe:

 

Em nova rodada de negociação na sexta (11), Banco apresentou proposta com aumento nas contribuições dos associados, mas representantes dos trabalhadores destacaram os impactos financeiros e exigiram alternativas

 

A Comissão de Negociação das Entidades Representativas dos Funcionários do Banco do Brasil se reuniu na manhã da sexta-feira (11), na sede da ANABB, para alinhar estratégias e preparar a participação na rodada de negociação com a direção do banco, ocorrida no período da tarde, com foco na sustentabilidade da Cassi.

Durante a reunião com o Banco do Brasil, os representantes da instituição apresentaram uma proposta que altera significativamente a forma de custeio do plano de saúde. O BB indicou a necessidade de manter a proporção de contribuição entre banco e funcionários próxima dos atuais 52% e 48%, propondo um novo patamar de 53% para o banco e 47% para os associados. No entanto, para alcançar esse equilíbrio, sugeriu aumentar a contribuição mensal dos funcionários de 4% para 5,5%.

Além disso, o banco propôs elevar o percentual de contribuição sobre o primeiro dependente para 3%, tanto para funcionários da ativa quanto para aposentados. Atualmente, os da ativa contribuem com 1% e os aposentados com 2%. Outra mudança apresentada foi o fim dos limites por grupo familiar e por dependente.

A proposta foi rejeitada em mesa pela Comissão de Negociação dos Funcionários. Segundo Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão, houve consenso entre todas as entidades representadas sobre o caráter excessivamente oneroso da proposta. “O reajuste proposto impactaria severamente o orçamento das famílias dos associados. Por isso, não há condições de aceitá-lo nos termos apresentados”, afirmou.

A Comissão também pontuou que é necessário encontrar alternativas que não se baseiem exclusivamente em percentuais sobre a remuneração dos trabalhadores, uma vez que os salários não acompanham a escalada da inflação médica.

Os representantes do banco se comprometeram a estudar outras possibilidades e uma nova rodada de negociação foi agendada para o dia 13 de agosto.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Veja também

Financiários aprovam proposta da Fenacrefi com 88,2% dos votos

Assembleias realizadas nos dias 8 e 9 de outubro aprovaram a proposta negociada na Campanha Nacional 2026, após um dia de intensas negociações e avanços nas cláusulas econômicas e sociais

Justiça manda Bradesco indenizar bancário que transportava valores

 Em função de duas decisões da Justiça do Trabalho da Paraíba, um funcionário de um banco receberá duas indenizações por danos morais que somadas chegam a R$ 100 mil. As

Funcionários do Santander podem concorrer a bolsa de estudo

Conquista dos bancários, programa disponibilizará 2 mil bolsas de graduação e 500 de pós-graduação, no valor de até R$ 617   Os funcionários do banco Santander têm até o dia

Caixa: 85,4% dos promovíveis garantiram pelo menos um delta na promoção por mérito

Na Caixa Econômica Federal 85,4% dos empregados promovíveis garantiram pelo menos um delta na promoção por mérito. O número de trabalhadores sem promoção, no entanto, ficou acima do esperado. Por

Usamos cookies e tecnologias semelhantes para personalizar o conteúdo e melhorar sua experiência no site de forma segura. Ao continuar navegando, você concorda com a nossa Politica de Privacidade