Funcionalismo recebeu a visita do candidato José Eduardo Marinho, titular do conselho deliberativo da chapa 1 quem tem como mote “Nossa Previ segura e no caminho certo”

 

 Diretores do Sindicato percorrem as agências do Banco do Brasil da capital para convocar o funcionalismo a votar na Chapa 1 ” Previ Para Associados”, cuja a eleição começa no dia 12 de abril e vai até o dia 26. A eleição definirá a diretoria de seguridade, os integrantes dos Conselhos Deliberativos, Fiscal , Consultivo do Plano 1 e Consultivo Previ Futuro.

A mobilização do Sindicato começou nesta quinta-feira (04/04), com os diretores explicando a importância de votar na chapa 1 e tirando dúvidas a respeito das propostas da chapa, que tem proximidade com os associados e a defesa da governança paritária na Previ, além da escolha dos melhores ativos para garantir rendimentos planejados e seguros, incluindo os associados do Previ Futuro, Previ Família e Plano. Na ocasião José Eduardo Marinho que é candidato titular do conselho deliberativo e está visitando a capital, também conversou com funcionalismo. “Estou aqui com o Sindicato para pedir apoio à nossa chapa. Temos o compromisso de garantir a solidez e confiabilidade da Previ, proporcionando aos associados benefícios e aposentadorias dignas. Nossa chapa já conhece os planos administrativos e conta com um grupamento de pessoas que já estão na Previ, além de algumas renovações. Ressalto que temos o apoio de várias entidades sindicais de todo país, mostrando nosso compromisso com os associados”, falou José Eduardo.

O presidente Márcio dos Anjos, também conversou com os funcionários, reiterando o apoio do Sindicato a chapa 1. “A chapa (Previ Para os Associados) já é reconhecida pela sua atuação na Previ. A Caixa de Previdência dos Funcionários do BB está entre os maiores fundos de pensão da América Latina e ao longo desses anos se mantém segura e estável. Diante desse modelo de governança, queremos que esta gestão continue sólida e confiável, para que os associados tenham tranquilidade e confiança de uma aposentadoria digna”, declarou Márcio dos Anjos.

 

Conheça as propostas da Chapa 1 ” Previ para os Associados”

 

Plano 1

*            Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas.

*            Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares.

*             Manter a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo.

*             Manter a diversificação na renda variável visando mitigar riscos

Previ Futuro

 

*         Diversificar investimentos e criar perfis com mais opções.

*             Revisar a Fórmula da PIP para que mudanças no Plano de Carreira do BB não prejudiquem os associados.

*             Alterar o regulamento para permitir resgate parcial de contribuições facultativas.

 

Capec

 

*            Ampliar o público da Capec com campanhas junto ao Previ Futuro e criação do Capec Família.

 

Previ Família

 

*             Ampliar e consolidar o plano com crescimento da base de associados e ativos.

 

Empréstimos

 

*             Agilizar a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento.

 

Gestão

 

*            Melhorar a satisfação do associado em sua experiência no relacionamento com a Previ.

*             Pela filiação dos funcionários oriundos dos bancos incorporados ao Previ Futuro e pela administração dos seus planos de benefícios.

*            Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo e a volta dos direitos do corpo social.

*             Contra a norma de “contabilização dos títulos públicos e do passivo a mercado”, que traz incerteza.

*             Manutenção da estrutura de governança paritária e do corpo técnico composto por associados dos planos e contra o PL 268 – que retira a participação dos associados na gestão.

*             Digitalização dos processos de atendimento.

*             Melhorar a comunicação com pensionistas.

*             Fortalecer a Ouvidoria.

Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade (ASGI).

 

*             Aperfeiçoar o ranking de ASGI da Previ, propondo a criação de indicadores que mensurem a efetividade das ações nas empresas participadas.

 

Clique aqui para conhecer a campanha da Chapa 1, com histórico de trabalho e currículo dos candidatos.