O diretor de Seguridade da Previ, Marcel Barros, estará em Maceió nesta quarta-feira (5/06) para apresentar aos funcionários do Banco do Brasil os resultados do fundo de pensão em 2012. Durante a apresentação, que ocorrerá no auditório da Superintendência (8h30 às 11h), os participantes poderão fazer perguntas e tirar dúvidas.
Segundo a Previ, 2012 foi um ano de muitos desafios. Mesmo nesse contexto, o pioneirismo e a capacidade de se antecipar aos movimentos do mercado foram fundamentais para que a Previ estivesse preparada para enfrentar essa nova realidade, uma vez que pratica, há alguns anos, a diversificação das suas carteiras de investimentos – estratégia intensificada no ano passado – e metas atuariais compatíveis com a realidade econômica vivida pelo País.
Rentabilidades superiores às metas atuariais
Os resultados da combinação desses fatores foram rentabilidades superiores às metas atuariais e crescimento dos ativos de investimentos do Plano 1 e do Previ Futuro em 2012.
O primeiro, mais antigo e maior plano de benefícios da Entidade, rendeu 12,62% contra uma meta de 11,51% no período, alcançando um montante de ativos de investimentos de R$ 161,6 bilhões, superior em R$ 9,6 bilhões ou 6,3% sobre os ativos do Plano ao final de 2011.
Já o segundo, mais jovem e em fase de arrecadação, teve rentabilidade de 13,74% ante meta de 12,04% e registrou R$ 3,7 bilhões em ativos de investimentos, um crescimento de R$ 933,8 milhões ou 33,8% sobre o valor do final de 2011. No total, a Previ tem ativos de investimentos superiores a R$ 166 bilhões, somando-se aos planos de benefícios a Capec e o Plano de Gestão Administrativa (PGA).
Missão e razão de ser de um fundo de pensão, o pagamento de benefícios também teve números de destaque em 2012. Foram pagos R$ 8,4 bilhões em complementos de aposentadorias e pensões no período, dos quais R$ 1,4 bilhão em Benefício Especial Temporário, o BET, cuja continuidade do pagamento está confirmada durante todo o ano de 2013.
Segundo o presidente da Previ, Dan Conrado, “o resultado alcançado em um ano desafiador como 2012 é uma conquista de todos, funcionários, conselheiros e participantes, que se empenham para construir uma Previ cada vez mais forte e capaz de honrar os compromissos atuais e futuros com seus quase 200 mil associados”.
Para o diretor de seguridade eleito Marcel Barros, “nosso objetivo é pagar benefícios e dar atendimento de excelência; essa tem que ser a missão principal da Previ”.
Conquistas da Previ são frutos da luta sindical
Para William Mendes, secretário e formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, “os associados, sejam da ativa, sejam aposentados, devem acompanhar a luta sindical”.
“Todas as conquistas da Previ a partir de 2000 são frutos da gestão compartilhada entre os representantes eleitos e os indicados pela patrocinadora. Toda vez que os governos tenham interferir ou se apropriar do patrimônio da entidade é a luta sindical que faz o enfrentamento e defende os direitos dos associados. Além disso, todas as melhorias de benefícios negociados em 2005, 2007 e 2010 foram resultados da luta e mobilização dos trabalhadores a partir das entidades sindicais”, salienta.
Relatório Anual digital
O Resultado de 2012 pode ser acessado em formato totalmente digital, com conteúdo mais leve e recursos multimídias e vídeos, para uma leitura mais agradável.
O documento já está disponível no site da Previ.
Fonte: Seec-AL com Previ
