Movimento nacional dos empregados não aceita que sejam estabelecidas regras discriminatórias aos trabalhadores. Nova reunião será no dia 9/2

Em continuidade ao debate para a definição final dos critérios de avaliação de desempenho para a promoção por merecimento no âmbito do Plano de Cargos e Salários (PCS) relativos ao ano de 2009, os membros da comissão paritária estiveram reunidos nesta terça-feira, dia 3 de fevereiro, em Brasília. O movimento nacional dos empregados não aceita, de antemão, que sejam estabelecidas regras discriminatórias aos trabalhadores.

As discussões na comissão paritária estão assentadas no que estabelece o termo aditivo do acordo referente à implantação do novo PCS, segundo o qual os critérios objetivos e subjetivos para avaliação por merecimento não podem estar vinculados a metas individuais.

Há consenso entre as partes para que haja mudança no critério de distribuição de deltas. Os representantes dos empregados reivindicam o fim do delta zero, de modo a que todos os bancários sejam contemplados. Para a conclusão desse trabalho, a comissão paritária volta a reunir-se no dia 9 de fevereiro, às 11 horas, em Brasília.

Essa comissão é composta por seis representantes dos empregados e seis da Caixa. Entre os empregados, cinco são indicados pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e um pela Confederação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito (Contec). Integram a comissão por indicação da Contraf/CUT Raimundo Félix (DF), Antônio Luiz Firmino (PR), Jefferson Tramontini (PR), Marcelo Huser Carrion (RS) e Gabriel Musso de Almeida (SP).

Instalada no ano passado, a comissão paritária foi uma das conquistas obtidas pelos empregados no decorrer do processo de implantação do novo PCS.

Fonte: Fenae Net
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