Objetivo é definir as regras de avaliação de desempenho
A comissão paritária do Plano de Cargos e Salários (PCS) da Caixa Econômica Federal se reúne nesta terça e quarta-feira, dias 22 e 23, em Brasília. A intenção é definir as regras de avaliação de desempenho para a promoção por mérito referente ao ano-base de 2012.
O processo de avaliação por mérito vem sendo aperfeiçoado ano a ano. Os representantes das entidades sindicais lutam para que a sistemática e os critérios sejam permanentemente aprimorados.
Uma das prioridades é a valorização dos salários, processo de que deve resultar na redução do Complemento Temporário Variável de Ajustes de Mercado (CTVA).
Restabelecida em 2008, após mais de 15 anos de sonegação desse direito pela Caixa, a reconquista da promoção por mérito foi decorrência da forte mobilização dos trabalhadores do banco por um novo PCS, que resultou na unificação dos dois Planos de Cargos e Salários existentes até então, o de 1989 e o de 1998, e na recuperação de direitos que vinham sendo suprimidos, como as vantagens pessoais, incorporadas pela nova tabela.
Fonte: Contraf-CUT com Fenae
Fonte:
- Sindicato dos Bancários de Alagoas
- 22 de maio de 2012
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