O Comando Nacional dos Bancários, assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, realiza nesta quinta-feira 23 a terceira rodada de negociações da pauta específica com o Banco do Brasil, quando deverá apresentar uma proposta global para as reivindicações do funcionalismo. A negociação será na Superintendência do BB em São Paulo, às 16h.

"Esperamos que o BB apresente proposta decente para todas as cláusulas da nossa pauta específica de reivindicações, que possa ser avaliada nas assembleias", adverte Eduardo Araújo, diretor do Sindicato de Brasília e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários.

As cláusulas da pauta de reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2010 que são comuns a toda a categoria – como por exemplo índice de reajuste e combate ao assédio moral e às metas abusivas – estão sendo negociadas pelo Comando com a Fenaban, que representa todos os bancos, inclusive o BB.

As principais reivindicações específicas do BB, aprovadas pelo 21º Congresso Nacional dos Funcionários realizado entre 28 e 30 de maio, são as seguintes:

– Aumento do piso do PCS e crescimento horizontal nas comissões do PCC, com incorporação anual das gratificações de função.

– Fim dos descomissionamentos com base em uma única avaliação de desempenho, transferindo-se essa alçada exclusivamente para a Gepes.

– Jornada de 6 horas para todos os cargos técnicos, sem redução de salários.

– Completar a isonomia, com a concessão da licença-prêmio.

– Fim da Lateralidade e dos desvios de função, com a volta das substituições para todos os cargos.

– Indenização da Gratificação Variável para os incorporados do Banco Nossa Caixa e desmembramento das verbas salariais incluídas no VCPi de todos os incorporados.

– Ampliação do número de caixas em todas as agências e efetivação dos substitutos.

– Garantia da comissão e dos benefícios para os afastados por licença-saúde, para todo o período de afastamento.

– Eleição de representante dos funcionários para o Conselho de Administração.

– Fim das metas abusivas, das cobranças individuais e dos rankings de produtividade.

– Fim da terceirização do serviço bancário.

– Fim do correspondente bancário.

– Vincular a Ouvidoria interna ao Conselho de Administração, de forma a fortalecer sua posição no combate ao assédio moral dentro do banco.

Fonte: Contraf-CUT
Fonte: