Assembleia será virtual e Sindicato orienta aprovação da proposta
O Sindicato dos Bancários de Alagoas está convocando os bancários do Banco do Brasil para uma assembleia extraordinária específica, a realizar-se de forma remota das 8:00 horas às 23:59 horas do dia 9 de dezembro (quarta-feira), a fim de deliberar sobre a proposta de acordo de teletrabalho apresentada pelo banco e negociada com o Comando Nacional dos Bancários.
Para participar, os funcionários do BB devem acessar o site do Sindicato e clicar na aba ASSEMBLEIA VIRTUAL, ou utilizar diretamente o link bancarios.votabem.com.br, que estará funcionando no período acima informado. Assembleias semelhantes serão realizadas em outros estados.
O acordo em análise regulamentará o teletrabalho pelo período de dois anos e contempla reivindicações defendidas pela representação dos empregados. O Comando Nacional e o Sindicato orientam a aprovação da proposta.
“O acordo só vale para depois que acabar a pandemia e a proposta do banco era a de começar a pagar a ajuda de custo somente a partir de julho, mas, após pressão da representação dos trabalhadores, o banco aceitou começar a pagar assim que o decreto de Estado de Calamidade perder a validade”, informou o presidente do Sindicato e membro do Comando Nacional, Márcio dos Anjos. O Estado de Calamidade tem vigência até 31/12/2020, mas, caso o Governo Federal estenda este prazo, o Acordo Emergencial de Teletrabalho do Banco do Brasil é automaticamente estendido.
O acordo poderá ser visualizado pelos funcionários na assembleia virtual, durante o processo de votação. Veja abaixo um resumo da proposta:
Definição Trabalho Remoto
Toda e qualquer prestação de serviços realizada remotamente, de forma preponderante ou não, fora das dependências do banco ou em local diferente do de lotação do funcionário, com a utilização de tecnologias da informação e comunicação.
Modalidades do Trabalho
O Trabalho Remoto no BB poderá ocorrer:
a) Na residência do funcionário, o qual se denomina home office;
b) Em outras dependências do banco, empresas parceiras ou em coworkings (espaços colaborativos) internos, o qual se denomina on office.
Excepcionalmente, há a possibilidade da realização do Trabalho Remoto fora da praça de lotação, por interesse do funcionário, sendo necessária a autorização do comitê da unidade gestora.
Equipamentos para o Trabalho Remoto
a) Equipamento eletrônico corporativo (desktop ou notebook);
b) Acessórios (mouse, teclado, headset);
c) Cadeira ergonômica.
Ajuda de custo
a) R$ 80,00/mês para funcionários que atuem em mais de 50% dos dias úteis do mês e tenham aderido ao trabalho remoto, na modalidade home office.
Outros itens do acordo
Facultatividade: A adesão ao teletrabalho deve ser facultativa ao funcionário;
Controle de jornada: O banco implantará um sistema de controle da jornada, para evitar que haja excesso de trabalho e “;pedidos”; fora do expediente;
Desconexão: Serão dadas instruções e orientações para desconexão em horários fora do expediente;
Manutenção dos equipamentos: será de responsabilidade do banco;
Preocupação com a saúde: Além de oferecer equipamentos ergonômicos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a saúde dos funcionários que exercerem suas atividades em home office;
Violência doméstica: Conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o banco criará uma Central de Atendimentos para as bancárias vítimas de violência doméstica;
Auxílio refeição e alimentação e vale transporte: Serão mantidos os direitos aos vales refeição e alimentação e ao vale-transporte;
Acompanhamento pelo sindicato: Os sindicatos terão acesso aos funcionários que exercerem seus trabalhos fora das dependências do banco.
Confira abaixo o edital de convocação da assembleia:
