Em assembleia unânime, categoria rejeitou à proposta da Fenaban, e decidiram entrar em GREVE a partir da terça 06

A decisão unânime de rejeitar à proposta vergonhosa da Fenaban de 5,5%, tomada em assembleia na noite desta quinta-feira 01, foi uma clara resposta da categoria aos banqueiros.  Bancários da capital e do interior lotaram o auditório do Sindicato e se mostraram dispostos a se engajar ao enfrentamento dos bancos com a greve que começa na próxima terça-feira dia 06.

As negociações com bancos começaram em agosto, porém nenhum avanço concretizado, deixando a categoria insatisfeita. “A Fenaban apresentou na última negociação uma das piores propostas dos últimos anos de reajuste para o piso e verbas salariais. Os banqueiros querem trocar nosso aumento por um abono que não faz parte dos salários e ainda é sujeito a descontos no INSS, além de imposto de renda. A categoria está cansada dos mandos e desmandos dos banqueiros, agora é greve por tempo indeterminado”, falou o presidente Jairo França. 

Os bancos que atuam no Brasil continuam com uma enorme rentabilidade, é o que mostra uma pesquisa realizada pelo DIESSE, no qual os sete principais bancos do país tiveram a soma dos lucros líquidos de R$36,6 bilhões apenas no primeiro semestre de 2015. Mostrando que a proposta apresentada pela Fenaban é incoerente e desrespeitosa. “Os banqueiros tem que lembrar que esses lucros são graças ao empenho e à produtividade dos bancários, que são aterrorizados pelas metas inatingíveis e o assombroso assédio moral”, conclui Jairo França.

Na segunda-feira 05, uma nova assembleia será realizada na sede do Sindicato, para preparar e organizar as ações que visam garantir a adesão dos trabalhadores. Na ocasião será homologada a paralisação nacional e definidos os preparativos para a mobilização do dia seguinte.  

 Principais reivindicações da Campanha Salarial 2015
> Reajuste salarial de 16% (5,7% de aumento real).
> PLR: 3 salários mais R$7.246,82.
> Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
> Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
> Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
> Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

 Proposta da Fenaban

 > Reajuste de 5,5% (representa perda de 4% para os bancários em relação à inflação de 9,88%).

> Piso portaria após 90 dias – R$ 1.321,26.

> Piso escritório após 90 dias – R$ 1.895,25.

> Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.560,23 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).

> PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.

> PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.

> Antecipação da PLR

Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento final até 01/03/2016.

Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.

Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.

> Auxílio-refeição – R$ 27,43.

> Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 454,87.

> Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 378,56.

> Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 323,84.

> Gratificação de compensador de cheques – R$ 147,11.

> Requalificação profissional – R$ 1.294,49.

> Auxílio-funeral – R$ 868,58.

> Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 129.522,56

> Ajuda deslocamento noturno – R$ 90,67.

Seec-AL