Em seminário sobre o sistema financeiro internacional, realizado na terça-feira, dia 6, em Santiago, no Chile, durante a 7ª Reunião Conjunta das Redes Sindicais do Itaú, Santander, HSBC e BBVA, os participantes aprovaram por aclamação uma declaração conjuntura sobre a crise econômica, onde defendem uma nova regulamentação do sistema financeiro, propondo maior fiscalização dos governos, proteção aos empregos e participação da sociedade.
O evento, aberto na segunda-feira, dia 5, é promovido pela UNI Américas Finanças e Comitê de Finanças da Coordenadora das Centrais Sindicais do Cone Sul (CCSCS) e termina nesta quarta-feira, dia 7, com as reuniões específicas das redes sindicais dos quatro bancos internacionais. Participam 94 dirigentes sindicais de 10 países: Brasil, Chile, Argentina, Uruguai, Paraguai, Colômbia, Peru, México, Costa Rica e Espanha.
"A aprovação do documento, que traz as propostas dos trabalhadores, é fruto de uma construção coletiva, com a contribuição de todas as entidades sindicais que participaram do seminário, mostrando para a sociedade que nós precisamos de outro sistema financeiro, com as pessoas em primeiro lugar", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e da UNI Américas Finanças.
A declaração conjunta apresenta uma introdução sobre as origens da crise financeira internacional e resgata os debates promovidos pelos bancários. "A UNI Finanças tem discutido com profundidade o tema e considera importante a construção de um acordo de supervisão e regulamentação sobre a crise, principalmente com o objetivo de manter o nível de emprego no sistema financeiro, evitando que os processos de reestruturação anunciados venham acontecer", aponta.
Propostas dos trabalhadores
O texto foca a taxação do sistema financeiro, as agências de classificação de risco e propõe medidas de regulamentação. "Como princípio básico da nossa proposta de regulamentação do sistema financeiro devemos ter claro a importância dos trabalhadores e das trabalhadoras no centro das discussões".
"A nova regulamentação deve prover condições de trabalho dignas para garantir um serviço bancário de qualidade e a devida assistência financeira aos clientes. As regras para a venda de produtos e a assessoramento devem ser revisadas e uniformizadas, a fim de garantir também melhores serviços bancários. Os produtos bancários devem ser criados para atender as necessidades dos clientes e dos setor produtivos nacionais. Portanto, o modelo de estabelecer metas antecipadas que buscam somente o aumento do lucro e da produtividade devem ser anulado, privilegiando modelos coletivos e, assim, evitar conflitos de interesses quanto aos programas de incentivos e a real necessidade apresentada pela clientela", destaca.
"Para garantir melhor supervisão do sistema financeiro, é necessário a criação de ente regulador, que contemple a participação dos trabalhadoes e dos consumidores bancários, a fim de estabelecer uma visão mais ampla sobre como regulamentar o sistema financeiro", salienta.
"A nova regulamentação deve também alcançar a remuneração dos altos executivos, promovendo uma revisão nos programas de incentivos e de pagamento de bônus. O controle, com a relação entre os salários e a planilha de resultados das empresas, deve ser considerado no novo modelo", ressalta.
O documento cita a enorme desproporção entre a remuneração dos executivos e os salários dos funcionários. "Um grande banco brasileiro paga a seu presidente um valor mensal 400 vezes maior do que o salário médio de seus trabalhadores e trabalhadoras, provocando com isso uma grande desproporção nada razoável nos pagamentos", compara.
"A nova regulamentação deve conter um sistema claro de proteção ao emprego", enfatiza o documento.
Fonte: Contraf-CUT
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