Mais uma vitória foi conquistada na tarde desta segunda-feira, dia 13, em mesa de negociação, pelos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). Diante de toda a pressão e mobilização da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB) da Contraf-CUT, o banco apresentou, durante reunião da mesa permanente, no Passaré, uma proposta de acordo específico para o restabelecimento da licença-prêmio para todos os 1.724 funcionários do Banco que tinham o direito adquirido até 6/jan/1997 e não foram contemplados por acordo extra-judiciais.

"Mais uma vez provamos que a mobilização do funcionalismo pode arrancar importantes vitórias. Durante oito anos, nós, da Comissão Nacional, temos pressionado pelo retorno desse benefício arbitrariamente retirado durante a gestão anterior. Agora, nossa luta é pela criação desse direito também para os novos e para que ela abranja ainda os funcionários com até 35 anos de serviços prestados", afirmou Tomaz de Aquino, coordenador da CNFBNB.

Ele enfatizou ainda que a proposta do Banco, logo na primeira rodada de negociação, aponta para uma campanha salarial vitoriosa em 2010. "Mas a mobilização não pode parar, temos que manter o ritmo para arrancarmos novas vitórias", conclamou ele.

Para a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Jaqueline Mello, a volta da licença-prêmio é mais uma vitória dos bancários contra os desmandos que assolaram os bancos públicos nos oito anos de governo FHC.
"A turma do PSDB retirou grande parte dos direitos dos bancários com o objetivo de facilitar a privatização dos bancos federais. Nos últimos oito anos, os sindicatos lutaram junto com os trabalhadores para garantir o retorno desses direitos. Já conquistamos muitos avanços nesta luta e o restabelecimento da licença-prêmio no BNB é mais uma vitória, o que prova que com mobilização e pressão é possível ampliar os nossos direitos", comenta Jaqueline.

"Conseguimos essa importante vitória já no início das negociações específicas com o BNB. Mas ainda precisamos manter a pressão e a mobilização pois temos uma longa pauta de reivindicações para conquistar, entre elas, o pagamento da licença-prêmio para todos os funcionários, sem distinção", finaliza Jaqueline.

A proposta

Conforme a proposta de acordo específico do Banco, todos os funcionários que completaram quinquênio entre janeiro de 2005 e dezembro de 2010 farão jus a 90 dias de licença-prêmio, dos quais 55% serão indenizados e 10% serão disponibilizados para gozo. É importante ressaltar que a adesão ao acordo será individual e o pagamento dos valores já será creditado em outubro próximo.

Fonte: Seeb Ceará e Seec Pernambuco
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